Quienes somos
Argent energy produce biodiésel sostenible de segunda generación a partir de grasas y aceites residuales, con una producción anual de unas 195.000 toneladas métricas.
Argent Energy es un productor europeo de biodiésel a base de residuos con la visión de ayudar a descarbonizar el transporte en todo el mundo. Creemos en el uso exclusivo de materiales de desecho y buscamos continuamente nuevos residuos para convertirlos en productos de mayor valor. Invertimos en las personas y en su desarrollo, así como en I+D para impulsar la innovación en productos, tecnologías y excelencia operativa.
Ubicaciones
Nuestra gente, nuestra cultura
Nuestra gente, nuestra cultura
Nuestra gente crea nuestro negocio y dependemos de la experiencia, la innovación, el impulso y las relaciones de nuestra gente para el desarrollo de Argent Energy.
Únase a argent
Las personas son el núcleo del éxito de Argent Energy y siempre estamos buscando profesionales excepcionales y capacitados de una variedad de campos para unirse a nuestro equipo. Obtenga más informaci
Historia
Argent Energy Group se fundó en el Reino Unido, pero desde entonces se ha convertido en un verdadero actor europeo con la ambición de descarbonizar el transporte en todo el mundo.
2001 Establishment of Argent Energy | |
2005 Production starts at Motherwell site in Scotland Producing 55,000 tons per year | |
2008 Introduction of high (bio)blends in the UK Supplying to bus and truck companies | |
2012 Transport for London trialled the use of Argent Energy’s biodiesel Resulting in the Mayor declaring his ambition that London buses should be running on B20 (20 percent biodiesel blends) by 2020 | |
2013 Acquisition by John Swire and Sons (Green Investments) Ltd | |
2016 Production starts at Stanlow site in the UK Producing 85,000 tons per year | |
2018 Acquisition of Biodiesel Amsterdam and the beginning of Argent’s international expansion Producing 100,000 tons per year |
Visión
Reducir la huella de carbono en el mundo utilizando recursos sostenibles
MISIÓN
- Argent Energy se especializará en la fabricación y el suministro de productos de base biológica con bajas emisiones de carbono
- Argent Energy se abastecerá de materias primas competitivas y sostenibles
- Argent Energy invertirá en las personas y en su desarrollo, así como en I+D para impulsar la innovación en productos, tecnologías y excelencia operativa
- Argent Energy ofrecerá a sus accionistas una rentabilidad superior a la media
Valores
RESPETO
Respetamos a nuestros clientes, tanto interna como externamente, actuando con confianza, honestidad e integridad
RESPONSABILIDAD
Actuamos de forma responsable con nuestros empleados, nuestras partes interesadas y el medio ambiente
PASIÓN
Nos apasiona nuestro negocio y nos sentimos orgullosos de cómo hacemos las cosas
EXCELENCIA
Nos dedicamos a alcanzar la excelencia, trabajando juntos y potenciando a nuestra gente para ofrecer mejoras constantes a nuestros grupos de interés
EMPLEO
Fomentamos los comportamientos emprendedores, capacitando a nuestros empleados para que impulsen ideas innovadoras y tomen decisiones creativas
Salud y seguridad
Salud y seguridad
Nos comprometemos a garantizar que la salud y la seguridad sean una consideración empresarial integral y que nuestras operaciones nunca comprometan la seguridad.
Diversidad
Nos comprometemos a construir una cultura diversa e integradora en la que nuestra gente pueda ser innovadora.
La inclusión, la igualdad y la diversidad consisten en valorar a nuestra gente, a todos los niveles, dondequiera que trabajen y hagan lo que hagan.
Argent cree que promover y apoyar la inclusión y aprovechar al máximo la diversidad no sólo es bueno para su negocio, sino que también crea un lugar de trabajo más seguro y es lo correcto.
En particular, tenemos los siguientes objetivos clave:
- Garantizar que los directivos de todos los niveles demuestren un liderazgo eficaz que tenga en cuenta la inclusión, la igualdad y la diversidad
- Crear un entorno de trabajo inclusivo en el que los empleados respeten y valoren la diversidad de los demás
- Cuestionar constantemente el statu quo y desarrollar nuevas formas de mejorar la proporción de grupos infrarrepresentados, creando así una plantilla diversa y representativa a todos los niveles.
- Llevar a cabo el proceso pertinente de manera que promueva la igualdad y respete la diversidad y la inclusión
- Atraer a nuevas personas del mayor número posible de talentos, a la vez que retener a nuestros actuales empleados con talento